1.3 完善全體國民,特別是弱勢群體,在勞保、健保、年金等社會保險體系之保障,並充實長期照護體系,強化資源布建與服務提供,以及持續推動弱勢老人、兒少之生活扶助

赴社福機構從事愛心活動或參與公益音樂會

4.4 提升青年獲取資通訊科技(ICT)技能,增加青年獲得相關工作的技術與職業技能。
4.6 建立社區大學等多元終身學習管道,提供成人多元學習機會,持續提供民眾及多元族群的教育服務,促進成人終身學習參與能力。

  1. 強化審計人員資料分析技術能力。
  2. 運用數位科技改善查核工作流程。
  3. 審計人員每年持續專業進修時數平均約80小時,展現學習熱情。
  4. 啟用審計人員訓練大樓,提供審計人員多元學習平臺,致力員工職涯發展與培育。

5.5 鼓勵各級行政機關晉用女性擔任主管及首長,對政黨宣導培力女性及促進女性參政,增加女性警官及上市櫃公司女性經理人的比率,並輔導鼓勵女性擔任企業代表人。

晉用女性擔任首長(或主管)比率近5成。

6.4 推動節約用水工作,提升用水效率,使平均用水量不再顯著成長;推動工業區內廠商用水回收率;推動科學園區廠商製程用水回收率;推動加強節水、再生水及海淡水等多元水源,使年淡水取用量不再顯著成長。
6.d 加強一般廢棄物減量,促進資源回收。

  1. 安裝智慧水表系統,有效管理用水,提升用水效率。
  2. 倡導並推行垃圾減量、資源回收及再利用。

7.2 提高再生能源裝置容量。

建置審計部新舊審計大樓太陽光電屋頂。

10.2 持續推動原住民就業方案,增加原住民就業機會,提升經濟收入;改善身心障礙者就業,提升其經濟地位。
10.6 優化社會創新經營能量,發掘多元社會創新模式,建構社會企業友善生態圈,協助解決社會問題。

  1. 依法進用具就業能力之身心障礙者或優先向身心障礙機構、團體或庇護工場辦理採購。
  2. 將創新列為審計機關核心價值之一,於組織管理文化及審計服務領域,持續展現創新能力。
  3. 主動報名參加2019總統盃黑客松活動,實踐創新理念。

11.12 提高建築物節約能源減碳效益。

  1. 新建辦公大樓取得綠建築標章。
  2. 設置節能推動小組,推動節約能源,提升能源使用效率與管理。
  3. 建置審計機關視訊會議系統。
  4. 積極推動各項無(減)紙化措施。

12.6 鼓勵企業採取永續發展措施與揭露永續發展資訊,同時確保資訊正確度與品質。
12.7 推動公私部門增加綠色採購。

  1. 主動揭露審計部永續發展自我檢視報告。
  2. 配合行政院政策提升綠色產品商機,提高綠色採購成效。

13.3 提升氣候變遷永續教育與民眾素養。

  1. 於相關研習中邀請講座講授課程,提升審計人員素養。
  2. 於家庭日活動融入SDGs議題,傳遞永續發展的重要性。

16.5 持續開放政府資料,並擴大開放資料使用量,以增進施政透明度。
16.6 持續推動公共政策網路參與,並擴大提升平臺知名度及效能,以增進民眾使用與附議。

UN所訂具體目標
16.6 在所有的階層發展有效的、負責的且透明的制度。

  1. 於審計部全球資訊網公開資訊。
  2. 於政府資料開放平臺公開相關資料。
  3. 主動參加公共政策網路參與平臺。
  4. 依據國際審計權威規範,強化透明及課責機制。

UN所訂具體目標
17.16 透過多邊合作輔助並提高全球在永續發展上的合作,動員及分享知識、專業、科技與財務支援,以協助所有國家實現永續發展目標,尤其是開發中國家。

  1. 舉辦永續發展與審計國際研討會。
  2. 審計長於國際會議分享我國SDGs審計實務。
  3. 首個部級機關加入永續發展目標聯盟。